廣集眾智 廣謀良策 廣聚共識 為打造“聚焦主業、以融助產”的金融創新發展平臺凝聚磅礴力量
——上海中期工會第一屆第一次會員代表大會宣傳提綱
在公司上下深入學習貫徹落實黨的二十屆三中全會和能源集團2024年改革發展暨下半年工作會議精神，錨定“做精、做優、做強”工作目標開局新階段、謀劃新未來的關鍵時期，公司第一屆第一次會員代表大會將于2024年8月隆重召開。這是一次發揚民主集良策、匯聚力量謀發展的大會，更是一次鼓舞全體員工立足新起點、把握新機遇、樹立新目標、再上新臺階的動員會。公司各級組織和全體員工要認清形勢、強化認識，自我加壓、搏擊市場，團結一致向前看，凝心聚力謀發展，用信心、專心、恒心、決心凝聚起推動公司高質量發展的堅強合力，以高度的政治責任感和優異的工作業績迎接大會勝利召開。
一、充分認識大會的重要意義
發展為了員工，更要依靠員工。即將召開的公司工會第一屆第一次會員代表大會，將依照有關規定選舉工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會，這是強化依法治企和民主管理工作、發揮員工主力軍作用、切實保障員工合法利益的重要舉措。
2024年是國家實施新一輪國企改革深化提升行動的關鍵之年，是能源集團拓展重組整合成效、提高核心競爭力、增強核心功能的深化之年，也是上海中期直面挑戰、度危求進、深化改革、勵精圖治最為關鍵的一年。即將召開的公司工會第一屆第一次會員代表大會，是全面貫徹依靠方針、尊重員工主人翁地位的具體體現，是公司深化改革、加快發展的必然要求，對于我們深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實黨的二十大精神，踐行“企業價值共建、發展成果共享”理念，統一干部員工思想，激發干事創業激情，推動公司高質量發展具有十分重要的意義，對于維護廣大員工的合法權益和根本利益有著十分重要的意義。各級組織和廣大員工要充分認識這次大會的重要意義，以飽滿的政治熱情迎接大會的勝利召開，以卓有成效的工作確保開好這次大會，把這次大會開成解放思想、更新觀念、團結鼓勁、催人奮進的大會。
二、準確把握大會的指導思想和主要任務
指導思想：以黨的二十大精神為指引，深入學習宣傳貫徹中國工會十八大精神、上海市第十五次工代會精神，在上級工會和公司黨委的領導下，堅持“依靠員工辦企業、改革創新促發展”的中心任務和“黨組織建到哪里，工會就建到哪里”的發展理念，突出規范、深化、創新的工作重點，維護員工合法權利，打造中期工會特色，合力鑄造“法制工會”“特色工會”“活力工會”，團結動員廣大員工統一思想、堅定信心，求真務實、守正創新，為打造“聚焦主業、以融助產”的金融創新發展平臺貢獻積極力量。
主要任務：選舉公司工會第一屆委員會、第一屆經費審查委員會、第一屆女職工委員會。
這次會議是一次具有開創性、里程碑意義的重要會議，關系到公司發展和員工切身利益。各級組織和廣大員工，特別是參會會員代表，一定要增強使命感、責任感、榮譽感，高度重視，認真履職，以對企業高度負責的態度，嚴格按照有關規定和程序積極參與，履行好代表職責，務實高效完成會議各項任務，確保大會圓滿成功。
三、以優異成績迎接大會勝利召開
上海中期工會第一屆第一次會員代表大會，既是一次民主的大會，也是公司上下團結一致、堅定信念、創新提升、跨越發展的動員部署會。各級組織和廣大員工要以此次會議的勝利召開為契機，凝聚思想共識，發揚斗爭精神，全力克難攻堅，以改革發展的生動實踐推動公司高質量發展。
（一）凝聚信仰力量，在強化政治引領中彰顯作為。深入學習宣傳黨的二十屆三中全會、中國工會十八大、上海市第十五次工代會精神，廣泛開展專題培訓、理論研討、知識競賽等活動，堅持不懈學、原原本本學、及時跟進學，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。扎實開展形勢任務教育，講清形勢、講明任務、講實目標、講細舉措、講好前景，教育引導員工把思想和行動統一到公司發展思路上來，聚焦奮力回A共同愿景，錨定“做精、做優、做強”共同目標，堅持“黨建引領、依法合規、靈活高效、規范透明”工作原則，突出“強黨建、保評級、促創新、控風險、上臺階”工作重點，珍惜工作崗位，常懷感恩之心，團結奮進、干事創業，積極投身到公司創新發展的具體實踐中去。
（二）凝聚奮斗力量，在推進高質量發展中踔厲奮發。企業高質量發展、員工美好生活來自于奮斗，更需要持續奮斗。上海中期作為能源集團唯一一家持牌金融企業，要圍繞“如何建設現代新國企、如何更好承擔新使命”，探索“國有平臺、市場機制”改革，強化金融投資功能，加快推動公司邁入高質量發展新階段。效益是企業生存的根本，是員工最大的根本保障，要自覺堅持“真干才能真出業績、出真業績”這一行動遵循，真抓實干、務求實效，突出“穩”的節奏，貫穿“實”的要求，更好掌握章法、把控時效，使每項工作都做到穩中求進、以進促穩、先立后破，作出實實在在的成績。
（三）凝聚民主力量，在融入中心大局中奉獻智慧。深化“大民主”體系建設，不斷完善企業民主管理制度，全面落實員工代表的知情權、參與權、表達權、監督權。扎實開展員工代表民主評價，圍繞公司中心工作、涉及員工權益等內容，細化工作舉措，提升評議質量，增強評議實效。開展“合理化建議”征集活動，積極探索新形勢下做好民主管理工作的新思路、新舉措、新方法，進一步開創公司民主管理新局面。
（四）凝聚關愛力量，在竭誠服務員工中踐行責任。當好員工貼心人，發揮工會“娘家人”作用，開展“我為員工辦實事”等主題實踐活動，從改善生活工作條件、保障員工福利待遇、完善幫扶救助體系、豐富業余文化生活等方面入手，扎實推進健康查體、用餐補助、榮療休養、員工團建等工作，實現員工生活工作品質提升，不斷增強員工獲得感、幸福感、安全感。
大道至簡，實干為要。越是重要關口越見精神品質，越是關鍵時刻越看擔當作為。上海中期已進入“改革攻堅創新突破”的關鍵時期，讓我們攜起手來、勠力同心，大氣大為、求真求實，緊緊圍繞全年目標任務，不畏艱難、勇往直前，一步一個腳印、持之以恒地推動公司各項決策部署落到實處，以優異成績迎接公司工會第一屆第一次會員代表大會的勝利召開！
